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唐农生出席企业清廉从业工作视频会议

2020年11月23日 11:15

11月20日,企业清廉从业工作会议在建工大厦2号楼912会议室召开。集团企业副总经理唐农生出席并讲话,企业董事长、党委书记黄鼎龙传达集团企业清廉从业工作会议精神,党委副书记、纪委书记、工会主席黄志坚主持并解读《集团企业员工清廉从业若干规定》《集团企业违反清廉从业规定检举控告工作办法》。领导班子成员廖宏福、卫奕忠、叶彤、覃伟、黄元华、袁小军参加。

唐农生对企业一直以来在清廉从业、市场开拓、营收利润、管理技术、科技创优、人才建设等方面工作成效表示肯定。他指出,要持续加强清廉从业工作,传承优良传统,树立纪律意识、规矩意识、清廉意识,营造风清气正的干事创业环境,确保全面完成企业五年发展规划和三年行动计划的目标任务,为助推集团企业高质量发展做出新的贡献。结合集团企业清廉从业的《规定》《办法》,他对企业下一步清廉从业工作提出四点要求。一是提高政治站位,筑牢思想防线。要深入学习贯彻集团企业清廉从业工作会议精神,充分认识清廉从业对混改后企业发展的重要性与必要性,做到毫不松懈,守住底线,不踩红线,不碰高压线,不触犯法律法规,进一步严格实行清廉从业各项规定。二是加强宣传宣讲,规范行为准则。要加强组织学习集团企业清廉从业的《规定》《办法》,迅速掀起企业全员学习热潮,做到深学细悟、学深悟透,全方位、深层次抓好宣传宣讲,结合“三会一课”活动,用好宣传平台,坚持网上网下一体推进、同向发力,切实让会议精神和《规定》《办法》深入基层、深入员工、深入人心,全面规范企业员工的清廉从业行为准则。三是压实主体责任,遵守规章制度。领导班子要率先垂范,带头“学制度、知制度、行制度、守制度”,切实把纪律和制度挺在前面,把“十四个严禁”内化于心、外化于形,用身边事教育身边人,引导企业员工守牢合规底线,强化道德规范及行为规范建设,确保清廉从业全覆盖到企业每名员工。四是强化自律意识,营造良好氛围。要加强培育清廉理念,绷紧“廉政弦”,把好“自律关”,进一步引导广大员工牢固树立清廉自律意识,增强拒腐防变能力,树立正确的世界观、人生观、价值观,营造清廉从业、干事创业的工作氛围,形成崇德尚廉工作新风尚。结合企业实际情况,他对企业下一步工作提出三点要求。一是转变思想观念,适应市场机制。要主动适应改革发展新常态,尽快转变思想、转变观念、转变角色,以市场为导向,牢固树立大局意识和全局观念,加强日常管理,发扬“5+2”“白+黑”工作精神,齐心协力、全力冲刺,提升企业运行效率。充分发挥企业市场化竞争优势,激发企业内生活力,提高盈利水平,增强员工幸福感,推动企业高质量发展。二是坚持对标先进,提升管理水平。要严格按照绿地集团考核指标,积极对标找差,提高精细化管理水平。对外学习先进企业优秀的管理模式,对内加强优秀项目管理经验的总结,补足自身短板,努力打造能够打硬仗的团队,全面提升企业的核心竞争力。三是运用管理机制,强化项目管理。要严格实行集团企业“3+1”项目管理机制,用好企业新启用的PM项目管理系统,以打造“五优项目部”为目标,持续提升项目信息管理、技术创新、成本管控、安全生产、团队建设、合同履约等管理水平,促进施工现场科学化、标准化管理,保障施工生产规范、有序进行,树立企业良好形象。对于企业冲刺四季度工作,他提出四点要求。一是认清形势、坚定信心。全力冲刺,确保完成全年各项目标任务。二是紧抓安全、严防死守。压实责任,确保岁末年初安全生产平稳态势。三是抢抓市场、打好基础。要提前谋划布局、抓好市场开拓,为明年经营承接起好步、开好局。四是带头表率、全员冲刺。领导班子要以身作则,切切实实倒排时间表,带领广大员工奋力向目标任务冲刺,实现新跨越新突破。

黄鼎龙传达学习绿地大基建集团实行总裁、集团企业董事长、党委书记金宁运在集团企业清廉从业工作视频会议上的讲话精神,并提出六点要求。一是提高认识,深化混改后清廉从业的思想自觉。实施《规定》《办法》,是坚持党的领导,传承“红色基因”的内在要求,是维护股东利益、实现企业高质量发展的现实需要,是严管厚爱干部、推动员工健康成长的管理需要。二是全面学习,准确把握《规定》《办法》的内容实质。要自上而下层层学,实现全体员工学习全覆盖。要把握重点针对学,组织学好《规定》《办法》,领会“十四个严禁”精神实质。三是广泛宣传,大力营造《规定》《办法》的实施环境。要营造舆论氛围,利用宣传载体广泛宣传《规定》《办法》。要开展教育培训,确保每一个员工都学习到位、掌握到位。要树立宣传典型,旗帜鲜明地扬善鞭过,努力营造清廉从业、干事创业的良好氛围。四是严格实行,切实推动《规定》《办法》的落实落地。领导干部要带头实行、以上率下,通过示范带动,提高广大干部的实行力。要注重在日常工作和日常巡察中发现问题,坚持“制度面前一律平等”,及时查处违规问题、绝不姑息。五是加强监督,有效提高《规定》《办法》的管控约束。要增强监督意识,研究混改后权力运行的关键点和风险点。要强化靠前监督,侧重事前和事中监督,打造监督闭环体系,推动形成人人监督、人人被监督的监督氛围。六是健全机制,深入推进清廉从业建设的持续完善。要压实纪检审计部的主体责任,密切关注混改后清廉工作的重点和动向,建立完善的、动态的预警、约束和激励机制。要建立“有权必有责、有责要担当、权利受监督、失责必追究”的制度体系,建立《规定》实行情况反馈机制,定期考核评估实行《规定》情况,始终做到力度不减、节奏不变。

黄志坚对贯彻会议精神提出三点要求。一要深入学习。要利用领导班子会议专题学、三会一课重点学、融入各种业务培训学、新员工入职清廉谈话交底学。二要广泛宣传。要充分利用单位橱窗、板报、公告栏、网站、微信等媒介广泛宣传规定内容,做到员工人人知晓。三要严格实行。领导人员要做好表率,带动全体员工做到遵守规定和办法,将清廉从业各项要求落实到各层级各部门的具体工作中,争做清廉从业的标杆。

企业总部全体员工参加,所属各单位、海河企业全体员工及项目管理人员以视频分会场形式参加。

(杜世盛/文  蔡元欣/图)

 

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会议现场

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会议现场


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